TOP失敗する人ってどんな人？
失敗する人の特徴は？
内定を焦っている人
失敗するケースで最も多いのが内定を焦る人です。このタイプの人は「早く次の職場を見つけたい！」という気持ちが強すぎるせいか、焦って転職活動をしてしまうためきちんと見極める前に入職しちゃうんですね。どのような職場なのかしっかりと見極めないため、「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまうんです。転職活動に焦りは禁物ですよ！時間をかけてしっかり確認しましょう。
条件をよく確認しない人
細かい条件を確認しないまま決めてしまう人も失敗しやすいタイプです。残業代や有給休暇、休日手当てなどは面接で聞きにくい部分なので遠慮して何も聞かずにいる人がいますが、細かい点も事前にしっかりと確認することが大切です。
条件面だけを重視する人
「せっかく転職するんだからこれまでよりも好条件の職場で働きたい」と思うのは当然のことです。ですが、給料や有給休暇の多さなどの条件だけで決めてしまう人も、転職に失敗しやすいタイプなんです。条件面だけを重視してしまうと、職場環境に目がいかなくなってしまうので「通勤時間が長すぎる」「職場の雰囲気に合わない」など、条件面以外の不満がネックになって転職を後悔してしまうからです。好条件の職場を探したい気持ちは分かりますが、働きやすいかどうかは条件だけでは分かりませんよね。他の部分にもしっかりと目を向けることが大切です。
将来のビジョンがない人
転職は人生を左右する大きな決断です。今のことだけではなく、将来のことも見据えて転職先を探すことが大切です。ですが、将来のビジョンがない人や、今の自分の姿と将来のまたは短期的・長期的なビジョンが矛盾しているようだと志望動機の整理がつかないため転職に失敗しまいますよ。
現実逃避で転職を考えている人
「今の仕事がつまらないから転職したい」と考えている人も上手くいきません。逃げ出したいだけの人を採用する企業はないからです。多くの企業が求めているのはやる気があり、意欲がある人です。
過大評価しすぎる人
自分を明確に知って評価することは大切ですが、自己評価と他己評価がかけ離れている場合も上手くいきません。力量がないのに大きな結果を求められても応えることはできませんよね。必要以上に謙遜する必要はありませんが、自己分析は謙虚かつ冷静に行いましょう。
行き当たりばったりの人
転職活動は「何を実現するか」を考えて行うことが大切です。そのためには事前に情報を集めて精査することが大切です。職場を早く離れたいからといって気分のまま辞めたり、条件だけを見て応募したりなど、行き当たりばったりの転職活動では上手くきませんよ。
転職に迷っている人へ
-
製造業界
更新日：
製造業界は男性がメインの職場だと思っている人も多いのではないでしょうか？ですが、女性や高齢者向けの職種もあり、近年転職希望者が増えています。
-
失敗する人ってどんな人？
更新日：
転職に失敗しやすいのは自分のことを過大評価している人です。自分の力量以上の仕事を振られても対応できないため、仕事に不満を持つようになってしまうからです。
-
事前に知っておくべき注意点
更新日：
転職は人生を左右する大きな決断なので慎重になるのは分かりますが、1人で悩んでいてもよい答えは出てきませんよ。周囲の人に相談することも大切です。