TOPよくある失敗パターン
失敗パターンから見える成功の秘訣とは？
失敗している人は意外と多い
成功事例が多くピックアップされていることもあり、転職に踏み切る人の数は増加しています。ですが、失敗している人の数も少なくありません。その数はなんと4人に1人。意外と多いですよね。
「自分は大丈夫！」と転職に踏み切ったものの約26％の人が転職を後悔しているんです。なぜ残念な結果になってしまったのか、失敗した原因を分析することも重要です。転職成功に向けて、よくある失敗パターンもチェックしていきましょう。
退職してから転職活動をスタート
今の職場に不満を持っている人はとにかく早くこの状況から抜け出したいと考えています。気持ちばかりが先走っているため、転職先が決まる前に退職してしまう人がいますが、これは失敗を招いてしまう行動のひとつです。転職活動が思うように進まないと精神的に追い詰められるため、条件をどんどん妥協して決めてしまいます。ですが、妥協して決めたところだと不満が生じやすいですよね。「こんなはずじゃ…」と転職を後悔することになりかねません。
企業の規模を重視して選ぶ
転職先を選ぶ基準として、企業の規模を重視する人もいます。確かに、企業の規模が大きければ福利厚生もしっかりしているので働きやすい一面はあると思います。ですが、終身雇用や年功序列が崩壊しつつある今、企業の規模だけを見て決めるのはどうでしょうか？自分が本当にやりたい仕事なのか、目的をはっきりさせておかなければやりがいを感じられず早々に辞めてしまうでしょう。
前の職場と比較する
いくら前職で経験を積み、スキルを身につけていようと転職したら新人扱いされるのが一般的です。すぐに思った仕事ができるとは限りません。「転職したら今の不満が解消されて上手くいくはず」と思っている人もいますが、実際に働いてみなければ成功したのか、失敗したのかは分かりません。転職したことではじめて前の職場のよさが分かる場合もあります。入職してから「前の職場の方がよかった、戻りたい」と思う人も結構います。
事前に聞いていた情報と違う
事前に聞いていた条件と実際の条件が違う場合も転職を後悔してしまうケースです。「残業はほとんどないと聞いていたのに、実際はサービス残業が多い」「休日出勤が当たり前」などがこのパターンです。同じような理由で退職した場合、「転職したのに何も改善されなかった」と後悔してしまいますよね。労働条件通知書をしっかりチェックして、当初の条件と相違がないか確認しておくことが大切です。
自分を過大評価しすぎた
ある程度経験を積んだ人の場合は即戦力として期待されています。ですが、経験やスキルがあるからといって自分を過大評価しすぎるのはよくありません。「これくらいできるよね」と能力より高い仕事を振られたり、未経験の仕事を振られたりして困ってしまうことも…。
転職に迷っている人へ
-
製造業界
更新日：
製造業界は男性がメインの職場だと思っている人も多いのではないでしょうか？ですが、女性や高齢者向けの職種もあり、近年転職希望者が増えています。
-
失敗する人ってどんな人？
更新日：
転職に失敗しやすいのは自分のことを過大評価している人です。自分の力量以上の仕事を振られても対応できないため、仕事に不満を持つようになってしまうからです。
-
事前に知っておくべき注意点
更新日：
転職は人生を左右する大きな決断なので慎重になるのは分かりますが、1人で悩んでいてもよい答えは出てきませんよ。周囲の人に相談することも大切です。